社会保険の計算がより厳密になりました。

下記アップデートを行いました。

社会保険、後期高齢者医療保険の条件が厳密にりました。
キャッシュフローに影響がでる可能性があります。
ご注意ください。

＜不具合修正など＞
１．通常の役員報酬と役員報酬（社保対象外）がある場合、社保対象外の方からも、社会保険料が発生する不具合修正
２．複数の勤務先がある場合、けんぽ保険料は主たる勤務先の所在地の保険料を使うよう修正
※ 主たる勤務先は、賞与を除いた給与が最も高いところとする
３．雇用保険に入っている勤務先が複数ある場合、そのうち最も給与が高い会社の給与だけで、雇用保険料が計算されるよう修正
（雇用保険に入れるのは1事業所のみのため）
４．75才以降もけんぽの任意継続ができる不具合修正
５．けんぽの被保険者・被扶養者であっても、65歳以上になると介護保険の第一号被保険者となるよう修正
６．後期高齢者医療保険の限度額を追加
７．後期高齢者医療保険の均等割の軽減制度を追加（所得に応じた軽減＆元けんぽ被扶養者は加入から2年間50％軽減）

＜仕様変更＞
８．給与がある場合、所得税の源泉徴収は常に行う
９．給与がある場合、住民税の特別徴収は常に行う
１０．後期高齢者医療保険は、障害の有無にかかわらず75歳から加入する仕様に固定（本来は、65～75歳までは一定の障害にある方は選択制）